zasobyforum/zasoby/ustawa o zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
przypadku rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika będzie rodziło obowiązek wypłaty odprawy. Zapraszamy także do lektury porady Co nieco o (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
przyczynę niedotyczącą pracownika, o której mowa w ustawie o zwolnieniach grupowych. Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w razie konieczności rozwiązania (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? Pracownik, który przebywa na urlopie bezpłatnym może złożyć swemu pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Natomiast (...)
; § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem przepisu § 3. § 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy? "Przyczyny ekonomiczne" są jedną z (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn, (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
;w ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887, z późn. zm. ), zwanej dalej „ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych", (...)
przewidzianym dla wypłaty wynagrodzenia (por. J. Iwulski, K. Jaśkowski: Ustawa o zwolnieniach grupowych, Warszawa 1995, s. 110-112). Odprawa korzysta bowiem z ochrony prawnej przewidzianej (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
upadłości czy likwidacji. Kobieta chciałaby skorzystać z następującej opcji. Pracodawca miałby zwolnić ją w miesiącu lipcu 2008 roku również z przyczyn ekonomicznych, żeby (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
jednego - przy czym z przyczyn niezależnych od niego. Jednakże art. 10, który czyni ten wyłom, w odniesieniu do jednego pracownika nie zawiera odesłania o stosowaniu uprawnień z (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami (...)
Co charakteryzuje ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych obowiązującą od 1 stycznia 2004 r.? Według ustawodawcy kolejna nowelizacja ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
, możliwe jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownicy. Podstawą jest art. 10 w zw. z art. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana (...)
Odprawa dla pracownika-rolnika
przeliczeniowych (art. 8 ust. 3 pkt 6 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zastępstwa itp.) łączy pracownicę z pracodawcą. Pośrednio można wnioskować z opisanego okresu wypowiedzenia (trzy miesiące), że chodzi o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
ogłoszenia upadłości zakładu pracy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Art. 7a powołanej (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (od 02.10.1997 r.) w dniu 26 marca 2002 r. wręczono wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 30 czerwca br. z przyczyn ekonomicznych (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
wielce niejasne. Istnieje również stanowisko, że gdy pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych i pracownik przechodzi na emeryturę, (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
(umowa o pracę trwała 2 lata i była zawarta na czas nieokreślony)? Odprawa przysługuje pracownikowi tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę w wyniku przyczyn ekonomicznych (...)
spowodowana została przyczynami leżącymi po stronie zakładu pracy (tj. zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych). W takim przypadku (w przypadku upadłości zakładu pracy, którym (...)
Nowa ustawa o zwolnieniach grupowych - cz. I
13 marca 2003r. Sejm uchwalił ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Senat nie wniósł do ustawy żadnych (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
;re terminy oczywiście zmienione o długość wykorzystanego urlopu przez pracownika. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2015 r poz. 192 (dalej zwanej Ustawą). Ze zwolnieniem grupowym będziemy mieli do czynienia (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce
zwolnienie lekarskie? Ponadto prosiłabym o odpowiedź na pytanie o wysokość odprawy jaka w związku z wypowiedzeniem mi przysługuje. Przepisy prawa nie zakazują wypowiadania umów (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
odwołanie od ZUS jest rozpatrywane w trybie procesowym w postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych, zaś pozew o ustalenie będzie rozpatrywany w trybie procesowym w postępowaniu z (...)
przyczyn ekonomicznych? Rozwiązanie powyższej sytuacji może być dwojakie. Po pierwsze, strony umowy spółki mogą zawrzeć dodatkowe porozumienie (aneks) tej treści, że umowa spółki zostaje (...)
Błędna stawka VAT a odrzucenie oferty
/0-99/06: Przyjęcie niewłaściwej stawki podatki VAT stanowi błąd w obliczeniu ceny, który skutkuje koniecznością odrzucenia oferty na podstawie art. 89 ust. 1 pkt 6 ustawy- Prawo zamówień publicznych. (...)
